¿Cómo puedo solicitar una ayuda a la vivienda para discapacitados?
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Con el fin de ayudar a las familias de bajos ingresos a obtener un lugar decente para vivir y de promover una vivienda económicamente mixta, se pueden realizar pagos de asistencia con respecto a las viviendas existentes de acuerdo con las disposiciones de esta sección.
Se autoriza al Secretario a celebrar contratos de contribuciones anuales con los organismos de vivienda pública en virtud de los cuales dichos organismos podrán celebrar contratos para efectuar pagos de asistencia a los propietarios de viviendas existentes de conformidad con esta sección. En las zonas en las que no se haya organizado ninguna agencia de vivienda pública o en las que el Secretario determine que una agencia de vivienda pública es incapaz de aplicar las disposiciones de esta sección, se autoriza al Secretario a celebrar dichos contratos y a desempeñar las demás funciones asignadas a una agencia de vivienda pública por esta sección.
Se autoriza al Secretario a celebrar contratos de aportaciones anuales con las agencias de vivienda pública con el fin de sustituir las viviendas públicas transferidas de acuerdo con el subcapítulo II-A de este capítulo. Cada contrato celebrado en virtud de esta subsección tendrá una duración no superior a 60 meses.
Viviendas de emergencia para discapacitados
Una variedad de programas de vivienda federales, estatales y locales pueden ayudarle:Cada programa tiene sus propias reglas de elegibilidad y proceso de solicitud.Vivienda de alquilerLas personas con discapacidades son elegibles para todos:Aprenda sobre la elegibilidad, cómo solicitar, y más para cada uno de estos programas.Propiedad de la viviendaHabilidades de vida independienteContacte con su estado para averiguar cómo su departamento de servicios humanos o la oficina de discapacidad puede ser capaz de ayudar con:¿Cómo me quejo? Usted puede necesitar cosas como rampas, barras de agarre, o animales de servicio. Los proveedores de vivienda no pueden negar la vivienda a nadie por su discapacidad. Y no pueden negarse a hacer adaptaciones razonables para un inquilino con discapacidad. Obtenga más información sobre los derechos de los discapacitados en la vivienda y sobre cómo presentar una queja si cree que ha sido víctima de discriminación en la vivienda.
Si usted es una persona mayor o una persona con discapacidad, averigüe qué recursos de vivienda están disponibles para usted: Quejas por discriminación por edadSi cree que ha sido víctima de discriminación por edad, puede presentar una queja por discriminación en materia de vivienda en línea. Otros recursosLos siguientes recursos también pueden ser de ayuda:El Instituto Nacional sobre el Envejecimiento (NIA) ofrece consejos para permanecer en su propia casa y envejecer en su lugar de forma segura.
Viviendas para adultos discapacitados cerca de mí
De acuerdo con la integración de la discapacidad, las personas con discapacidad tienen fundamentalmente acceso a todas las medidas que ofrece la política general del mercado laboral, así como a los apoyos correspondientes. Sin embargo, la necesidad específica de apoyo en el lugar de trabajo o en el camino de una persona hacia el mercado laboral surge de situaciones especiales en la vida, de la edad y el curso de vida de la persona y de formas particulares de limitación, o de la superposición de la discapacidad y otras situaciones de fondo que pueden dificultar la integración en el empleo.
En la forma del paquete de inclusión que fue aprobado por el Parlamento en octubre de 2017, el fortalecimiento de la participación en la vida laboral y el desarrollo y la continuación de los programas existentes para las personas con discapacidad siguen siendo el centro de la política de discapacidad.
Por este motivo, se creó un paquete de medidas con la participación de importantes partes interesadas, que incluye una combinación de nuevos programas centrados en las empresas así como en las personas, además de la ampliación orientada a las necesidades de las ofertas existentes. Estas medidas se están aplicando por etapas.
Derecho a la vivienda para discapacitados
Los empresarios pueden negociar una subvención salarial con un proveedor de DES para contratar a un nuevo empleado. El empresario debe acordar que el acuerdo de empleo se mantendrá durante el periodo requerido por los criterios de subvención salarial correspondientes. Los proveedores del DES efectúan los pagos a los empleadores una vez que el empleador ha cumplido estos criterios y ha aportado una prueba de empleo.
Los empleadores están obligados a pagar todos los salarios y a satisfacer todos los demás derechos de su empleado, tal y como exige la legislación estatal o federal, e incluyen pagos como la jubilación, los impuestos, los costes de los seguros y los requisitos de salud y seguridad en el trabajo.
Los empresarios deben negociar el pago de los subsidios salariales directamente con un proveedor de DES. Los subsidios salariales deben acordarse antes de la incorporación del nuevo empleado y sólo pueden pagarse si el empresario ha firmado un acuerdo de subsidio salarial con el proveedor del DES.
Por ejemplo, la cuantía máxima disponible a través del subsidio salarial Restart es de 10.000 $; sin embargo, puede reducirse en función de la capacidad laboral del demandante de empleo, la permanencia en el empleo (a tiempo completo o parcial) y la duración del mismo.