Gestión de contratos de Adobe

Asesoramos a empresas, empresarios, inversores y centros educativos en todos los aspectos de la ley de inmigración del Reino Unido, desde la contratación de personal en el extranjero hasta la garantía del cumplimiento de las obligaciones con el Servicio de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI).

Apoyamos a empresarios, accionistas y directivos que se enfrentan a dificultades financieras. También ayudamos a los profesionales de la insolvencia, a los acreedores y a los particulares. Nuestro equipo de insolvencia puede ayudarle a elegir una estrategia de recuperación o de salida que sea adecuada para usted.

Nuestros abogados especializados en fabricación e ingeniería conocen a fondo estos sectores y las necesidades de las empresas. Somos conscientes de la enorme y vital contribución de las empresas de fabricación e ingeniería a la economía británica. Nuestros abogados colaboran con los clientes de estos sectores para garantizar la protección de sus intereses y la consecución de sus ambiciones comerciales.

Tanto si está situado directamente en el sector público como si es un socio comercial, nuestros abogados del sector público pueden ayudarle en todas las áreas del derecho empresarial en las que probablemente necesite asesoramiento, desde banca y finanzas, licitaciones y contratos comerciales, resolución de conflictos, propiedad inmobiliaria, propiedad intelectual, protección de datos, derecho laboral y mucho más.

Número de adenda

Esta información se proporciona para ayudar tanto a las instituciones de la U.T. como a los contratistas. Las instituciones de la U.T. pueden proporcionar a los contratistas una copia de este documento o su URL. Tenga en cuenta que las referencias a “nosotros”, “nos” y “nuestro” generalmente se refieren a las instituciones de la U.T., mientras que las referencias a “usted” y “su” generalmente se refieren al contratista.

El apéndice estándar de la Oficina de Asesoría General (OGC) del Sistema de la U.T. contiene varias cláusulas: algunas son requeridas explícitamente por la ley de Texas o se incluyen para ayudarnos a cumplir con disposiciones específicas de la ley de Texas, mientras que otras constituyen una “buena práctica de contratación”.

Incluimos las cláusulas de Certificación fiscal; Pagos; Pagos por transferencia electrónica de fondos; Pago de deudas o atrasos al Estado de Texas; Normas de la industria de las tarjetas de pago; Certificación del contratista en relación con los negocios con determinados países y organizaciones; Acceso de las personas con discapacidades; Avisos; Pérdida de fondos; Oficina del Auditor del Estado; Limitaciones; Cuestiones de ética/sin intereses financieros; y Subcontratación para ayudarnos a cumplir con disposiciones específicas de la legislación de Texas.

Modificación del contrato o apéndice

Se trata de un cambio en el contrato original, pero que por lo demás lo deja en plena vigencia. Los apéndices de los contratos son difíciles de redactar porque el derecho contractual es muy claro en cuanto a que todas las partes deben respetar el contrato tal y como está. El objetivo al redactar un apéndice al contrato es cambiar sólo las partes que todas las partes quieren cambiar, sin crear ninguna laguna o consecuencia no deseada en el acuerdo tal y como está escrito.

La sección inicial debe enumerar las partes del contrato original y debe especificar el significado de ciertos términos, por ejemplo, “el contrato” debe especificarse como el contrato original, y “adenda” debe definirse como tal. El apéndice debe especificar la fecha en la que entra en vigor.

La parte más importante del apéndice es enumerar los términos y partes del contrato original que modifica. Escriba cosas como “El contrato se modificará de la siguiente manera”, con la parte escrita anterior y la nueva al lado para que las diferencias sean obvias. También puede utilizar los estilos de tachado y negrita para resaltar las partes añadidas y eliminadas, pero asegúrese de identificar lo que significa cada estilo. Las supresiones o adiciones al contrato original deben figurar también en el cuerpo del apéndice. Sea claro, minucioso y conciso en su redacción.

Adenda o enmienda

del contrato de trabajo. Las cláusulas que pueden ser conflictivas en estos acuerdos pueden modificarse para reflejar los cambios. Por ejemplo, la cláusula de rescisión del contrato de trabajo es uno de los ajustes más comunes que pueden requerir una adenda.

Por ejemplo, si el contrato de trabajo inicial sólo establecía como condiciones el fallecimiento y la renuncia voluntaria. Entonces, a criterio de la empresa, se puede añadir una adenda al contrato para especificar los deberes y las excepciones de los empleados.

Por otro lado, una enmienda al contrato puede referirse a una modificación del contrato inicial para mejorar, arreglar o aclarar alguna parte del documento. Por ejemplo, la modificación puede cambiar los términos y condiciones de un acuerdo sustituyendo una parte del mismo.

La finalidad es la primera diferencia que distingue a ambos. Una enmienda modifica una cláusula o elemento preexistente en un contrato. Por ejemplo, ampliar un plazo previamente acordado es una enmienda real.

Redactar una adenda puede ser complicado y requiere la intervención de un abogado. La adenda debe redactarse utilizando la fecha de entrada en vigor. En la misma línea, hay que adoptar el mismo formato y tono que el contrato original.