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Hace 9 mesesPor: Sharon P. O’Neill, DNP, JD, RN, FNP-BC, PPCNP-BC, PMHNP-BC; Kathleen Woodruff, DNP, RN ANP-BC; Cynthia Sánchez, DNP, RN, FNP-C; y Michelle Peters Zappas, DNP, RN, FNP-BCEntérate de lo básico para poder proteger tus intereses.

La mayoría de las enfermeras no aprenden sobre contratos en la escuela de enfermería, por lo que se ven abocadas a vagar por el laberinto de la contratación sin saber cómo negociar o evitar trampas que puedan crear implicaciones a largo plazo. Entender la terminología básica, las trampas que se pueden encontrar y las relaciones entre las partes de un contrato puede ayudarte a proteger tus intereses y asegurar una experiencia exitosa.

Las enfermeras contratan en su vida personal y profesional. Por ejemplo, a los que buscan empleo se les pueden ofrecer contratos que cubren un periodo determinado. Las enfermeras pueden contratar como individuos con otras personas o entidades comerciales pertenecientes a un sistema sanitario, hospital o consultorio con o sin ánimo de lucro. Las enfermeras itinerantes, temporales/per diem y de diálisis suelen firmar contratos de trabajo, y el profesorado contrata con las escuelas para delimitar sus funciones, responsabilidades y expectativas. Los administradores de enfermería, las enfermeras académicas que publican libros y las enfermeras que participan en conferencias también firman contratos. En nuestra vida personal, podemos contratar bienes y servicios, tarjetas de crédito o cuentas de redes sociales.

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Entendemos que tu trabajo no es sólo un trabajo… es una pasión. Dedicas tu vida a ayudar a los demás y nosotros estamos aquí para ayudarte. Te mereces sacar el máximo partido a tu profesión. En Advantage Medical Professionals usted es más que un número. Trabajaremos contigo para personalizar tu trayectoria profesional. Trabajar con Advantage proporciona flexibilidad con fiabilidad. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo.

¿Qué son los trabajos locales de enfermería por contrato? Un contrato de trabajo local de enfermería proporciona a las enfermeras flexibilidad cuando quieren permanecer cerca de casa, y permite la flexibilidad de experimentar una variedad de instalaciones. Un trabajo de contrato local se basa en la proximidad, normalmente menos de 50 millas, de la residencia principal de la enfermera al centro. Al aceptar trabajos con contrato local, ganarás en conocimientos y experiencia el impulso profesional que estabas buscando.

“¡Nancy es una gran reclutadora! Responde a las preguntas de manera oportuna, entiende tus necesidades y deseos, y se asegura de que estés contento con tu asignación. Siempre está a una llamada de distancia si necesitas algo. Le encanta su trabajo y es muy amable. La recomendaría a cualquiera que quiera viajar”.

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U.S. Nursing es el principal proveedor de servicios de acción laboral en los Estados Unidos. A menudo recibimos notificaciones de acciones de empleo pendientes, e inmediatamente comenzamos a reclutar un equipo de profesionales sanitarios altamente cualificados. Las nuevas oportunidades se publican con frecuencia y la colocación es competitiva, así que compruebe a menudo las últimas actualizaciones.

Bono de referencia de $500 – Refiera a un RN con licencia y reciba un bono de referencia de $500 una vez que ese candidato complete la huelga.  El nuevo candidato debe ser un solicitante por primera vez en nuestra base de datos, y debe deletrear su nombre (el referidor) correctamente en su solicitud. El nuevo solicitante DEBE completar la huelga para que usted reciba la bonificación.

Desde 1989, U.S. Nursing ha estado trabajando con los centros de salud y los profesionales de la enfermería para proporcionar soluciones de personal llave en mano durante los conflictos laborales. U.S. Nursing ha dotado de personal o ha ayudado a evitar más del 95% de todos los conflictos laborales del sector sanitario en todo el país, y es el pionero y el líder del sector en cuanto a servicios integrales durante la preparación e implementación de la huelga.

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En Alemania, hay una falta de personal cualificado en hospitales y residencias de ancianos en todo el país. Hay muchas más oportunidades de trabajo que trabajadores cualificados en paro. Hasta 2025, Alemania necesitará 150.000 enfermeros más.

Tienes que asistir a un curso de alemán y aprobar el examen para el nivel B1/B2. También puedes aprender alemán en Alemania como Au Pair – es la mejor y más fácil manera de conocer la cultura y el idioma alemán

Cuando hayas empezado a mejorar tus conocimientos de alemán, o ya estés en Alemania como Au Pair, puedes encontrar tu aprendizaje o un trabajo aquí. Ten en cuenta que si eres Au Pair, debes permanecer con la familia de acogida durante al menos 10 meses.

Antes de terminar tu curso de alemán, debes preparar todos los documentos para obtener la visa de trabajo para Alemania. De este modo, podrás trasladarte a Alemania justo después de obtener el certificado B1/B2. Si eres Au Pair este procedimiento es entonces mucho más fácil para ti.

Tu nuevo empleador te asistirá con el proceso de inmigración y te ayudará con todas las actividades de entrada y registro, así como con la búsqueda de un piso. Si ya eres Au Pair, este trámite es, por supuesto, mucho más fácil, porque ya vives en Alemania desde hace un año.