Muestra de contrato individual
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El Libro Blanco del Gobierno, Fairness at Work (Equidad en el trabajo), ofrece la oportunidad de establecer un procedimiento legal para la introducción de la negociación colectiva cuando la mayoría de los miembros del sindicato en un lugar de trabajo lo requieran. Dentro de esta propuesta se hacen suposiciones sobre la naturaleza de los contratos individuales y los deseos de los trabajadores cubiertos por ellos. El artículo indica que el alcance de la supresión del reconocimiento en los años 80 y 90 ha subestimado el número de empleados a los que se les niega la negociación colectiva mediante la transferencia a contratos personales. Basándose en una investigación sobre los sindicalistas que han seguido afiliados a pesar de la transferencia a contratos personales, se exploran sus motivos de afiliación y sus actitudes hacia la representación y el reconocimiento. Aunque cada vez están más conformes con la determinación de sus salarios y condiciones de forma individual, los sindicalistas de esta muestra siguen preocupados por la opacidad de los procedimientos y la falta de voz. Reconociendo que esto no implica una vuelta a la negociación colectiva del pasado, se recomienda una estructura alternativa que reconozca los contratos individuales dentro de las relaciones colectivas.
Contrato de carácter personal
Es importante que te asegures de que puedes cumplir cada parte del acuerdo escrito. Por ejemplo, si el contrato exige que permanezca en el lugar de trabajo durante un periodo mínimo de tiempo, asegúrese de que puede cumplir el requisito. Dependiendo de la empresa y del lugar de trabajo, hay diferentes tipos de contratos de trabajo: Un contrato de trabajo es un acuerdo que cubre la relación laboral de una empresa y un empleado. Permite a ambas partes comprender plenamente sus obligaciones y las condiciones de empleo. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un empleado sobre la duración del empleo de éste. Puede ser implícito, oral o escrito, y puede implicar un largo contrato físico que el empleado firma. Las condiciones establecidas en el contrato dependen de lo que se acordó cuando el empleado confirmó que iba a ocupar un puesto de trabajo. Infórmese sobre lo que puede esperar cuando le pidan que firme un contrato, los tipos de acuerdos que cubren a los empleados en el lugar de trabajo y los pros y los contras de los contratos de trabajo. Otros posibles términos del acuerdo podrían incluir un acuerdo de propiedad (que establece que el empleador es dueño de todos los documentos relacionados con el trabajo producidos por el empleado), así como información para resolver conflictos en el trabajo. El contrato puede incluso matizarse si el empleado puede trabajar después de dejar la empresa para restringir la competencia entre empresas afiliadas.
Acuerdo individual
Mark A. Addington centra su práctica principalmente en litigios laborales, incluyendo disputas contractuales, pactos restrictivos (como restricciones de no competencia, no solicitación o información confidencial), defensa de salarios y horas, acoso, despido por represalias, discapacidad, edad, religión, raza y discriminación sexual.
Con experiencia en los detalles de complejas transacciones corporativas, tengo 15 años de experiencia trabajando con empresarios y negocios para planificar y crecer para el futuro. Los clientes confían en mí por el asesoramiento práctico que les proporciono. Ningún acuerdo es demasiado pequeño o complejo para mí.
Abogado con experiencia centrado en el derecho transaccional, procesamiento de pagos, derecho bancario y financiero, y el trabajo con las empresas fintech con una historia demostrada de la conducción de las negociaciones exitosas en el abastecimiento de tecnología y las transacciones y una fuerte comprensión de los contratos del gobierno y el proceso de adquisición
John Daniel “J.D.” Hawke es un abogado con experiencia que ejerce en Mobile, Alabama. Nació en Fairhope, Alabama, y tras obtener su título universitario en la Universidad de Auburn, se licenció en Derecho en la Facultad de Derecho Thomas Goode Jones en 2010. Después de la escuela de derecho, formó la Oficina de Derecho de J.D. Hawke LLC y durante la última década ha luchado increíblemente duro para todos y cada uno de sus clientes. Su práctica se centra en la representación de las personas que enfrentan cargos penales y los clientes que tratan con asuntos de derecho de familia. Además de la defensa penal y los casos de relaciones domésticas, también maneja regularmente las disputas contractuales, los casos de lesiones personales, las cuestiones de las pequeñas empresas, las disputas de propietario / inquilino, la redacción de documentos, y la planificación del patrimonio. Tiene licencia para ejercer la abogacía en el Estado de Alabama y en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Alabama.
Contratista individual
El reembolso al viajero se basa en la localidad de las actividades de trabajo y no en el alojamiento, a menos que el alojamiento no esté disponible en la actividad de trabajo, entonces la agencia puede autorizar la tarifa donde se obtiene el alojamiento.
A menos que se especifique lo contrario, la localidad con dietas se define como “todas las localidades situadas dentro de los límites corporativos de la ciudad clave, o totalmente rodeadas por ellos, incluidas las entidades independientes situadas dentro de esos límites”.
Las localidades con definición de condado incluirán “todos los lugares situados dentro de los límites corporativos de la ciudad clave, o totalmente rodeados por ellos, así como los límites de los condados enumerados, incluidas las entidades independientes situadas dentro de los límites de la ciudad clave y los condados enumerados (a menos que se indique lo contrario por separado)”.