Solicitudes de contratos de formación

Para muchos abogados cualificados, el viaje comienza con un contrato de formación y, en KN, entendemos que la experiencia y la formación que alguien recibe mientras completa su contrato de formación tiene un impacto en el área de derecho en la que se califica, y en última instancia, el tipo de abogado en el que se convertirá.

Como becario en KN, trabajarás con un número de abogados diferentes, pero todos ellos altamente experimentados y excepcionales en cada área de práctica, en una variedad de asuntos. Nos gusta que nuestros becarios progresen rápidamente, por lo que una vez que han aprendido las reglas del juego se les da más responsabilidad y se les ofrece la oportunidad de conocer a los clientes, ser responsables de su propio trabajo y participar en actividades de marketing y desarrollo de clientes.

Nuestros becarios reciben toda la formación que necesitan mientras se forman con nosotros, incluidos los cursos de competencias profesionales en cada plaza, la experiencia en el puesto de trabajo, los seminarios que celebramos en la empresa y las reuniones periódicas sobre conocimientos técnicos. También asignamos a los becarios un presupuesto de formación por plaza, para que puedan asistir a cualquier sesión de formación adicional que los becarios o sus supervisores consideren necesaria.    Además de un presupuesto para formación, nuestros becarios también reciben un presupuesto para marketing y actividades sociales, que se utiliza casi mensualmente.

Cómo destacar como abogado en prácticas

Ya hemos sido nominados en numerosas ocasiones a los premios de formación y contratación de LawCareers.Net como “mejor empresa de contratación” o “mejor empresa de formación”. También ganamos premios anteriormente en 2004 y 2009. Estamos encantados de recibir este reconocimiento al nivel de nuestro programa de formación de abogados en prácticas.

“No puedo reprochar la experiencia que he tenido. He visto un aumento de las responsabilidades, junto con todo el apoyo que necesito; todos los miembros del personal son accesibles y están dispuestos a ayudar. Me han dado la oportunidad de expresar cómo me gustaría que fuera mi contrato de formación al poder elegir las plazas. Me siento privilegiada de poder decir que me he formado con esta empresa”.

Lanyon Bowdler contrata entre cuatro y seis becarios cada año, por lo que los contratos de formación suelen tener una duración de dos años y, por lo general, tenemos al menos ocho becarios con nosotros en cualquier momento, y normalmente unos diez.

Lea nuestro blog sobre la formación para ser abogado en Lanyon Bowdler a través del enlace – este artículo le dará una idea de nuestro proceso de contratación y lo que puede esperar durante cualquier entrevista a la que se le invite, así como, si tiene éxito, información antes de comenzar su contrato de formación con nosotros.

Por qué este contrato de formación de la empresa

Los abogados en prácticas son una parte vital de este bufete. Creemos firmemente en la formación de nuestro propio personal internamente y adoptamos un enfoque práctico siempre que sea posible. Nuestra Jennifer Sole ganó el premio lawcareers.net al mejor formador de una pequeña empresa en 2015 y hemos sido preseleccionados para un premio de formación por lawcareers.net durante los últimos 5 años.    Durante su contrato, nuestros becarios se exponen a todas las áreas del derecho que practicamos y, bajo supervisión, tendrán contacto con el cliente desde el principio. La vida de un becario con nosotros se resume en este artículo.

Actualmente buscamos abogados en prácticas para trabajar en nuestras oficinas de Londres y High Wycombe a partir de 2022 y 2023. No hay una fecha límite para presentar una solicitud; por lo general, siempre estamos reclutando, ya que todos los departamentos del bufete están creciendo. Consideramos las solicitudes durante todo el año.

A menudo organizamos periodos de evaluación de dos días que nos permiten tanto a nosotros como al candidato obtener un conocimiento mutuo. Los candidatos idóneos deben tener un título mínimo de 2:1, si es que ya lo han completado. Consideramos las solicitudes de candidatos que aún no han completado su grado o LPC, y los candidatos que desean tratar de calificar a través de la ruta SQE.

Entrevista sobre el contrato de formación

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Esta unidad describe las competencias y los conocimientos necesarios para identificar los costes de diseño y preparar la documentación de los presupuestos y contratos para su aceptación por parte del cliente. No incluye los costes relacionados con la realización del diseño.

Las aptitudes básicas describen las aptitudes necesarias (como el lenguaje, la alfabetización, el cálculo y las aptitudes laborales) que son esenciales para el desempeño: Otras aptitudes básicas esenciales para el desempeño están explícitas en los criterios de desempeño de esta unidad de competencia.

Las habilidades deben demostrarse en el lugar de trabajo o en un entorno simulado que refleje las condiciones y contingencias del lugar de trabajo. Para esta unidad deben cumplirse las siguientes condiciones: Los evaluadores deben satisfacer los requisitos de competencia obligatorios de NVR/AQTF para los evaluadores.