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Si eres de un país no comunitario y quieres trabajar en España, tendrás que solicitar tu permiso de trabajo y residencia, por lo que deberás presentar un contrato de trabajo o una oferta de empleo en forma de precontrato sellado y firmado por ambas partes (o una carta escrita en papel membretado del empleador español).

Los trabajos en España deben realizarse, al menos, en unas condiciones laborales mínimas, que se describen en el Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo aplicable.

La semana laboral estándar es de 40 horas, aunque varía en función de la ocupación. El descanso semanal estándar no interrumpido es de un día y medio (dos días para los menores), aunque también varía de una ocupación a otra.

El empresario debe deducir del salario del trabajador las cotizaciones mensuales a la Seguridad Social, en la medida en que éste supere el salario mínimo anual, que ronda los 600 euros al mes. Estas cotizaciones se calculan como un porcentaje de su renta imponible. Su empresario ingresará sus cotizaciones en la Tesorería General de la Seguridad Social.

Alquilar una vivienda en España

Aunque no es estrictamente necesario, la contratación de un abogado es muy recomendable. Cuando compramos una propiedad estamos desembolsando importantes sumas de dinero, por lo que estar protegidos se convierte en algo esencial, ya que no debemos olvidar que, desgraciadamente, las cosas pueden salir mal.

Si contrata a un abogado, se beneficiará de más asesoramiento y servicios, ya que también le ayudará en la tramitación de la apertura de cuentas bancarias, números de NIE, redacción de testamentos, cuestiones de herencia, cambio de contratos de servicios, asesoramiento hipotecario, etc.

Hasta hace relativamente poco tiempo era necesario que un no residente que poseyera una propiedad en España nombrara a un Representante Fiscal, residente en España, para que se ocupara de sus asuntos fiscales. Esta norma se ha relajado para aquellos cuyo único activo en España es una casa de vacaciones. Sin embargo, es una buena idea emplear a uno, ya que en general no son caros. Sin uno, tendrá que presentar sus propias declaraciones de impuestos. Las liquidaciones se enviarán a su dirección en España. Si llegan mientras usted está ausente de España, es posible que se encuentre fuera de tiempo para apelar contra ellos si son incorrectos.

Un ex funcionario de la CIA le enseñará a detectar una mentira l Digiday

En este tipo de contrato no hay límite de tiempo. Este tipo de contrato puede ser verbal o escrito, los contratos verbales no suelen ser habituales en España. Este tipo de contrato puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.  Tener un contrato indefinido es como tener un verdadero tesoro en España. Sin un contrato indefinido será difícil alquilar una casa, comprar un coche, comprar una propiedad, comprar cosas a plazos, etc.    Tener un contrato indefinido en España es oro. Se considera uno de los mejores contratos en España porque el trabajo es estable, y el salario es fijo.

La naturaleza de este tipo de contrato es limitada en el tiempo, pero si el trabajo supera 1 año, el empresario debe avisar al trabajador con 15 días de antelación a la finalización del servicio para rescindir el contrato, si el empresario se niega a hacerlo, el trabajador tiene derecho a una indemnización.

Este tipo de contrato está destinado a satisfacer necesidades circunstanciales, por ejemplo, demasiados pedidos que la empresa tiene que despachar, atrasos, etc. Este contrato no suele superar los 6 meses en un periodo de 12 meses.

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En cuanto a la utilización de los mensajes de WhatsApp como prueba válida en el Juzgado, existen, sin embargo, algunos requisitos que se aplican, como la necesidad de informes periciales para verificar el origen de la comunicación, las identidades de las partes y la integridad del contenido. Facilitar la contraseña para que el Juzgado acceda a las cuentas correspondientes, permitir el acceso al dispositivo como tal o recabar el reconocimiento de la existencia y veracidad de la conversación de cada una de las partes han sido aceptados por algunos Juzgados como prueba suficiente.

A la luz de esta sentencia, cabe preguntarse si las conversaciones de WhatsApp pueden convertirse en uno de los “bloques” de la tecnología blockchain y formar parte de los contratos inteligentes en el futuro. Para ello, habría que clasificar todos los mensajes y hacerlos accesibles, quizá sin límite de tiempo, para su verificación. Este hipotético pero posible escenario implicaría varios problemas de privacidad, ya que los mensajes de WhatsApp podrían ser considerados datos personales, por lo que podría aplicarse el RGPD y otras legislaciones, como la relativa a la IA.