Acuerdo de aprendizaje del ciclo de estudios
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Licenciada en Biología por la Universidad de las Islas Baleares (UIB), con un Máster en Investigación y Avances en Microbiología por la Universidad de Granada (UGR). En 2018 obtuvo un contrato de formación con el Centro de Investigación Biomédica en Red de Enfermedades Respiratorias (CIBERES). Actualmente soy investigadora a tiempo completo en el grupo CRIPS (Clinical Research and Innovation in Pneumonia and Sepsis) del Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), desarrollando mi tesis doctoral.
Me licencié en Biología en 2015 en la Universidad de las Islas Baleares, en Mallorca, España, seguido de un Máster en “Investigación y Avances en Microbiología” en la Universidad de Granada Barcelona, en Granada, España. Actualmente, soy investigador predoctoral del departamento de Investigación Clínica e Innovación en Neumonía y Sepsis en el Instituto de Investigación Vall d’Hebron en Barcelona, España. Realizo el doctorado en Medicina e Investigación Traslacional en la Universidad de Barcelona, España.
Durante mi doctorado en Barcelona, he recibido formación adicional sobre epidemiología clínica y medicina basada en la evidencia, a través de cursos impartidos por diferentes organizaciones nacionales (CIBERES, VHIR) e internacionales (ESCMID, ISPOR). Desde 2018, he participado en sesiones de formación del CIBERES y del VHIR. Además, he asistido y presentado diferentes pósteres en congresos, incluyendo la Sociedad Europea de Microbiología Clínica y Enfermedades Infecciosas (ESCMID), la Sociedad Europea de Farmacogenómica y Terapia Personalizada (ESPT) y la Sociedad Europea de Respiración (ERS).
Prácticas en España
Resolución de 20 de MAYO de 2021 de la Universidad de Granada, por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de 13 plazas para candidatos con titulación universitaria y de doctorado o experiencia equivalente, financiadas por el proyecto IFMIF-DONES.
El objeto de esta convocatoria es la contratación de 13 plazas dirigidas a titulados universitarios y doctores para realizar un programa de investigación, formación y movilidad en centros de investigación y laboratorios internacionales relacionados con el proyecto IFMIF-DONES.
La duración de cada contrato será de un mínimo de 18 meses y un máximo de 24 meses (con fecha de finalización el 30 de junio de 2023) que se ejecutará principalmente en el centro de investigación específico definido en el Anexo A. La aceptación del contrato conlleva un periodo de movilidad obligatorio en el centro de acogida; en caso contrario, el contrato se rescindirá. Cualquier ausencia temporal o movilidad durante el periodo del contrato deberá ser autorizada previamente por el Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento.
Directrices sobre el uso del acuerdo de aprendizaje
Nuestros formadores, certificados y con gran experiencia, han sido seleccionados de entre varias industrias para ayudar a los aspirantes con conocimientos prácticos en el campo, proporcionando así una comprensión completa de los fundamentos y terminologías complejas
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Convenio de prácticas universidad
Empleadores: Estos datos pueden ser utilizados como punto de referencia en la fijación de precios del mercado, pero no son la única fuente, debido a las diferencias entre las ubicaciones de los puestos de trabajo, y los tamaños de las empresas.Considere fuentes adicionales como nuestros datos reportados por los empleadores.
Los siguientes puestos de trabajo tienen responsabilidades similares a las de un aprendiz. Sin embargo, los diferentes títulos de trabajo pueden tener diferentes salarios. Infórmate sobre cada puesto de trabajo y busca el más adecuado con el salario más alto para ti en tu ciudad.
Hay pagos adicionales de carga para los aprendices y aprendices alineados con la Lista de Ocupaciones Prioritarias del Estado (SPOL), aprendices y aprendices que sean aborígenes o isleños del Estrecho de Torres, que tengan.
BUSY At Work y The Apprenticeship Community se han comprometido a apoyar a los empleadores, aprendices, GTOs y RTOs para asegurar que el mayor número posible de aprendices y aprendices mantengan sus puestos de trabajo durante este tiempo sin precedentes.
Los pagos adicionales de carga están disponibles para los aprendices y aprendices alineados con la Lista de Ocupaciones Prioritarias del Estado (SPOL), aprendices y aprendices que son aborígenes o isleños del Estrecho de Torres, que tienen.