Ceremonia de Graduación | Estudiantes de Grado

Esta modalidad de contrato se configura como una herramienta de fomento del empleo y la formación de los jóvenes, en régimen de alternancia de trabajo remunerado en una empresa con actividad formativa recibida dentro del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

La actividad formativa inherente al contrato será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional, certificado de profesionalidad, certificación académica o acreditación parcial acumulada, y deberá estar relacionada con la actividad laboral desarrollada en el centro de trabajo. El periodo de formación se desarrollará durante la duración del contrato. Las empresas financiarán el coste de la formación a través de reducciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

Los contratos para la formación y el aprendizaje podrán ser beneficiarios de incentivos a la contratación, cuando cumplan los requisitos exigidos por las leyes de aplicación, en función del tamaño de la empresa. El incentivo consistirá en una reducción del 100 % en las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador contratado y del 100 % en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social cuando la plantilla de la empresa sea inferior a 250 personas o del 75 % si es igual o superior a 250 trabajadores.

Audio tutorial Renovación Demanda con DARDE

En este combo encontrarás información sobre la Formación Profesional Dual, conjunto de acciones e iniciativas formativas, mixtas de empleo y formación, que pretenden la cualificación profesional de los trabajadores en régimen de alternancia en la empresa con la actividad formativa recibida dentro del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

La formación profesional dual en el sistema de formación para el empleo se materializa a través delContrato para la formación y el aprendizajeFormación profesional. La dual en el sistema educativo se formaliza a través de un convenio de colaboración entre los centros participantes y las empresas del sector correspondientes mediante un sistema de becas.

ISEG 110 Anos | 100 Anos de Astor Piazzola

El contrato en Práctica está dirigido a aquellos trabajadores que estén en posesión de un título universitario, uno de formación profesional de grado medio o superior, un título oficialmente reconocido como equivalente o un certificado de profesionalidad que les habilite para el ejercicio de la profesión, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años (salvo excepciones) desde la finalización de los estudios.En este cuadro combinado puedes encontrar la siguiente información sobre esta modalidad de contratación:Para una mejor lectura en pantalla o para ser impreso en un papel tipo a4dispones también de una hoja informativa con el mismo contenido.

Contratos y casos de Acumatica

Diseñado para satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y de los distintos agentes que operan en nuestro mercado laboral, se adapta a la reciente simplificación administrativa de los modelos de contrato y se estructura de manera que pueda entenderse como un manual de conocimiento de los cuatro modelos de contrato (indefinido, temporal, de formación en alternancia y de formación para el ejercicio profesional), sus características y las cláusulas específicas que puede presentar cada uno, según las peculiaridades del trabajador y/o del empresario.