Contrato de contratista general

Para todos los proveedores internacionales (es decir, una persona que trabaja fuera de los EE.UU. o una entidad extranjera que realiza trabajos dentro o fuera de los EE.UU.), consulte los acuerdos de consultoría internacional al final de esta página.

3.  Matriz de contratos de ejecutantes y proveedores de servicios (PDF, 146 KB): Este documento le ayudará a determinar el tipo de contrato, la forma de pago y los requisitos de seguro necesarios al contratar artistas y pequeños proveedores de servicios puntuales. Utilice los acuerdos que figuran a continuación para abordar los impuestos, la responsabilidad y las condiciones del contrato.

3.c. Contrato de proveedor de servicios (PDF, 235 KB):  Utilícelo para pequeños servicios como masajes, henna, pintura facial, servicios de spa, pedicura, manicura, talleres de uno o dos días. Para los servicios de consultoría, utilice el Contrato de Consultor Independiente en los Acuerdos de Consultoría para Trabajos Realizados en los Estados Unidos que aparecen a continuación.

3.d. Contrato de proveedor de servicios de diseño gráfico o videografía (PDF, 188 KB) Utilice el Acuerdo de servicios profesionales de TI cuando contrate a un diseñador de páginas web. Consulte los Acuerdos de consultoría para trabajos realizados en Estados Unidos más abajo.

Acuerdo de consultor independiente

Actualizado el 24 de octubre de 2022Un acuerdo de consultor independiente es entre un contratista que realiza un servicio para un cliente a cambio de un pago. El contratista no es un empleado del cliente. Por lo tanto, el contratista es responsable del pago de sus retenciones a las autoridades locales y federales (según las normas del IRS).

En definitiva, un contratista independiente es un individuo que tiene su propio jefe y establece sus propias reglas para justificar su forma de trabajar y su rendimiento. En términos generales, si una persona recibe una remuneración por proyecto o tarea, lo más probable es que se le considere un contratista independiente. Si el individuo recibe un salario, debe cumplir un horario específico y se le dicta lo que debe hacer en cada faceta de su jornada laboral, lo más probable es que se le considere un empleado.

Una vez que una persona o empresa ha decidido que necesita servicios, tendrá que determinar qué contratista independiente le conviene más. Una vez encontrado el contratista, es el momento de redactar un acuerdo.

Acuerdo de contratista independiente exclusivo

EN CONSIDERACIÓN de los asuntos descritos anteriormente y de los beneficios y obligaciones mutuas establecidos en este Acuerdo, cuya recepción y suficiencia de consideración se reconoce por la presente, el Cliente y el Contratista (individualmente la “Parte” y colectivamente las “Partes” de este Acuerdo) acuerdan lo siguiente:

Un contratista independiente es un individuo o entidad comercial que trabaja por cuenta propia y que proporciona un producto o servicio para un cliente a cambio de una compensación monetaria basada en un contrato verbal o escrito con el cliente o consumidor.

Una regla general para determinar si un individuo es un contratista independiente es que un cliente sólo tiene control sobre el producto final de un proyecto, pero no controla cómo se hace el trabajo. En comparación, los métodos de un empleado para completar un proyecto suelen estar guiados por su empleador.

Los contratistas independientes también se conocen como consultores, autónomos o contratistas 1099. (Este último nombre se deriva del formulario 1099 del IRS que el cliente rellena, enviando una copia al contratista y la otra al IRS).      ¿Quién puede utilizar un acuerdo de contratista independiente?

Acuerdo de proveedor de servicios

Le animamos a que lo haga. Los contratistas tienen un contrato de servicios con su cliente o agencia. O más exactamente, la sociedad anónima o holding del empresario tiene un contrato de servicios con el cliente o la agencia. En un contrato de servicios, un contratista independiente, por ejemplo un trabajador autónomo o un vendedor, recibe un mandato a cambio de la ejecución de un pedido o proyecto. La ley define el término “trabajador” como “cualquier persona, incluido un aprendiz, que esté empleada por un empresario en virtud de un contrato de trabajo para trabajar comercialmente y, a efectos de los procedimientos relacionados con un litigio comercial, incluye a cualquier persona que haya sido despedida, cesada o destituida, o que haya sido despedida o destituida en relación con ese litigio o como resultado del mismo, o cuyo despido haya liberado o reducido ese litigio. dirigido. Excepción – Sin embargo, en los casos en que una invención es creada por el empleado en el curso de su empleo, esa propiedad pertenece exclusivamente al empleado. Como abogado de un proveedor de servicios, se puede intentar negociar y limitar la cuantía de la indemnización que se concederá en caso de reclamación de la misma.