Dfg sachbeihilfe
Estas categorías de puestos se crearon para dar a las agencias estatales la flexibilidad de contratar empleados para cubrir puestos de trabajo específicos financiados por subvenciones federales, contratos interinstitucionales, subvenciones de caridad pública, subvenciones de fundaciones privadas y subvenciones de investigación. Estas clasificaciones permiten a las agencias ofrecer beneficios adicionales a los empleados durante la duración de la subvención/contrato sin obligar a la agencia o institución estatal a retener al empleado más allá del período de la subvención/contrato.
Los puestos de duración limitada suelen estar financiados por un contrato entre la agencia y otra entidad (interna o externa a la agencia). Los puestos temporales subvencionados suelen estar financiados por una subvención entre el organismo y otra entidad.
Financiación Dfg
Por favor, no adjunte a su propuesta ningún aval de terceros. Sólo se revisará y evaluará la información proporcionada por usted en la propuesta. Para garantizar que todos los solicitantes reciban el mismo trato, los avales no se transmiten a los revisores ni a los órganos de decisión.
Sí, la información relativa al proyecto de investigación también puede presentarse en inglés. El hecho de que otras partes de su propuesta puedan ser escritas en inglés, y en qué medida, varía según el área temática. Hable de ello con el contacto responsable del programa. Si piensa completar su propuesta en inglés, tenga en cuenta que las secciones del título, el resumen y la financiación solicitada también deben presentarse en alemán.
No, no es posible combinar un puesto de IP temporal con un puesto a tiempo parcial ya existente. La financiación como IP sólo puede solicitarse y aprobarse como un puesto a tiempo completo. Sin embargo, puede solicitar financiación como IP en cualquier momento durante su empleo actual. Si se aprueba su propuesta, antes de ocupar el puesto de IP deberá dejar su empleo anterior, ya que se le exige que dedique todo su tiempo de trabajo al proyecto.
Fundación alemana de investigación
Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias Políticas, Servicios Sociales, o campo relacionado, y dos (2) años de experiencia administrativa o experiencia equivalente. Una cantidad comparable de educación, formación y experiencia puede ser sustituida por los requisitos mínimos si la experiencia, la formación y/o la educación comparables tienen una relación directa con las funciones del puesto anunciado.Nota: Debe poseer una licencia de conducir válida en el momento de la contratación.
Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo y completo que incluye: SEGURO MÉDICODERETIROSEGURO COMPLEMENTARIOTiempo LibreEl Condado de Volusia observa los siguientes días festivos anualmente:BENEFICIO ADICIONALLos empleados temporales e intermitentes no reciben pago por los días festivos y no son elegibles para los beneficios.
NOTA: Su respuesta a las siguientes preguntas suplementarias debe coincidir con la información en la sección de experiencia laboral en su solicitud. Si sus respuestas no coinciden, su solicitud se considerará incompleta y no se le tendrá en cuenta.
Pi dfg
El JSS Open es una subvención que le servirá para cubrir el 61,67% del salario de su empleado por las horas no trabajadas, hasta un tope total de subvención de 1.541,75 £ al mes. También tendrá que aportar el 5% del coste de las horas no trabajadas hasta 125 libras al mes por cada empleado.
Tendrá que seguir deduciendo y pagando los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, así como el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social de los empresarios a la Agencia Tributaria sobre el importe total pagado al empleado, incluida cualquier subvención del régimen. Debe informar de ello a través de la información en tiempo real (RTI) de PAYE a HMRC en la fecha de pago contractual o antes. Asimismo, debe seguir pagando las cotizaciones a la pensión de acuerdo con las condiciones del plan de pensiones aplicable, a menos que el empleado haya optado por no hacerlo o haya dejado de ahorrar para su pensión. Si procede, también debe pagar las deducciones del préstamo para estudiantes y la tasa de aprendizaje.
Tendrá que pagar a sus empleados el salario contratado por las horas que trabajen. Por las horas no trabajadas, tendrá que pagar al menos el 5% de su salario de referencia, pero puede completar los salarios de los empleados por encima de esta cifra si lo desea.