Contratos temporales encadenados

Seminario en línea: Vacaciones anuales y pago de vacaciones para trabajadores temporales

El libro blanco original de Ethereum, escrito por Vitalik Buterin en 2014[9], describe el protocolo de Bitcoin como una versión débil del concepto de contrato inteligente definido originalmente por Nick Szabo, y propone una versión más fuerte basada en el lenguaje Solidity, que es Turing completo. Desde Bitcoin, varias criptomonedas soportan lenguajes de scripting que permiten contratos inteligentes más avanzados entre partes no confiables[10].

Los contratos inteligentes fueron propuestos por primera vez a principios de la década de 1990 por Nick Szabo, quien acuñó el término, utilizándolo para referirse a “un conjunto de promesas, especificadas en forma digital, incluyendo los protocolos dentro de los cuales las partes se desempeñan en estas promesas”[14][15] En 1998, el término fue utilizado para describir los objetos en la capa de servicio de gestión de derechos del sistema The Stanford Infobus, que formaba parte del Proyecto de la Biblioteca Digital de Stanford[1].

Desde el lanzamiento en 2015 del blockchain de Ethereum,[20] el término “contrato inteligente” se ha aplicado más específicamente a la noción de computación de propósito general que tiene lugar en un blockchain o libro de contabilidad distribuido. El Instituto Nacional de Estándares y Tecnología de EE.UU. describe un “contrato inteligente” como una “colección de código y datos (a veces denominados funciones y estado) que se despliega utilizando transacciones firmadas criptográficamente en la red blockchain”[21] En esta interpretación, utilizada por ejemplo por la Fundación Ethereum[9] o IBM,[22] un contrato inteligente no está necesariamente relacionado con el concepto clásico de contrato, sino que puede ser cualquier tipo de programa informático. Un contrato inteligente también puede considerarse un procedimiento almacenado seguro, ya que su ejecución y sus efectos codificados (como la transferencia de valor entre las partes) se cumplen estrictamente y no pueden manipularse; una vez que una transacción con detalles específicos del contrato se almacena en una cadena de bloques o libro de contabilidad distribuido, no puede modificarse. Esto se debe a que la ejecución real de los contratos está controlada y auditada por la plataforma, no por programas arbitrarios del lado del servidor que se conectan a la plataforma[23][24].

  Contratos temporales

Made in Germany | Temporeros sin contrato, sin trabajo

La norma de la cadena estipula cuándo los contratos de trabajo temporales sucesivos se convierten en un contrato de trabajo por tiempo indefinido. Actualmente, este es el caso cuando se suceden más de tres contratos de trabajo temporal o si la duración de los contratos sucesivos supera un periodo de dos años. Con la introducción de la Ley de Equilibrio del Mercado Laboral (Wet arbeidsmarkt in balans) este último periodo se ha ampliado de dos a tres años.

Un empresario puede acordar tres contratos temporales sucesivos con un trabajador sin que se cree un contrato indefinido. En el caso de un cuarto contrato, el trabajador tendrá automáticamente un contrato por tiempo indefinido. Esto se aplica siempre que los contratos se sucedan con intervalos no superiores a seis meses. Además, cuando la duración de los contratos sucesivos sea superior a dos años, incorporándose al cómputo los intervalos de seis meses o menos, se creará un contrato indefinido. Por lo tanto, la regla actual de la cadena puede resumirse así: un máximo de 2 (años) x 3 (contratos) x 6 (intervalo de meses).

  Contratos temporales celebrados en fraude de ley

Foro de Derecho de la Construcción

Tengo un contrato de trabajo temporal (CDD) en Ginebra. Mi empresa va a renovar mi contrato por segunda vez, renovando cada vez sólo por unos meses (2-4 meses), aunque hay una necesidad continua de mi puesto.

¿Estas normas se aplican en todo el país en CH, o sólo en algunos cantones (de habla alemana)? Por lo que dice, parece que el “contrato encadenado”, es decir, la continuación indefinida de los contratos de duración determinada, está prohibido. Pero no ofrece ninguna pista sobre lo que debe hacer entonces la empresa: ofrecer un contrato indefinido o simplemente rescindir la relación empleador-trabajador.

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Evento paralelo de la OCDE La subcontratación en Perú, Colombia y Bolivia

Hoy, la Administración Biden-Harris anuncia los resultados clave de las revisiones dirigidas bajo la Orden Ejecutiva (E.O.) 14017 “Cadenas de Suministro de Estados Unidos”, así como las acciones inmediatas que la Administración tomará para fortalecer las cadenas de suministro de Estados Unidos para promover la seguridad económica, la seguridad nacional y los empleos bien pagados y sindicalizados aquí en casa.

El 24 de febrero de 2021, el Presidente firmó la O.E. 14017, que dirige un enfoque de todo el gobierno para evaluar las vulnerabilidades y fortalecer la resistencia de las cadenas de suministro críticas. A partir de este esfuerzo, la Administración Biden-Harris ya ha comenzado a tomar medidas para abordar las vulnerabilidades de la cadena de suministro:

  Fin contratos temporales durante erte

Hoy, basándose en estos esfuerzos, la Administración ha publicado los resultados de las evaluaciones exhaustivas de la cadena de suministro de 100 días para cuatro productos críticos: fabricación de semiconductores y envasado avanzado; baterías de gran capacidad, como las de los vehículos eléctricos; minerales y materiales críticos; y productos farmacéuticos e ingredientes farmacéuticos activos (API). La Administración está tomando medidas inmediatas para abordar las vulnerabilidades y reforzar la resistencia con el lanzamiento de un nuevo esfuerzo destinado a abordar las interrupciones de la cadena de suministro a corto plazo. Y, de acuerdo con la O.E. 14017, está elaborando estrategias para seis bases industriales que sustentan la seguridad económica y nacional de Estados Unidos, que se completarán en el plazo de un año. Las revisiones de la cadena de suministro refuerzan la necesidad de las inversiones transformadoras propuestas en el Plan de Empleo Americano del Presidente.

Por Janice Hernandes Barrios

Mi nombre es Janice Hernandes Barrios, soy analista de datos en una empresa de predicción térmica. A pesar de que paso mucho trabajando, tengo tiempo suficiente como para dedicarme al baile urbano todas las tardes sin falta.

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