Modelo de contrato interino

Como ya hemos explicado, los contratos de duración determinada están en auge y esta tendencia continuará en el futuro inmediato. Si usted es un empresario de carrera, su reputación lo es todo. Esto significa que puede garantizar que si contrata a un empleado con contrato o temporal, obtendrá un experto que le dará un gran proyecto y el resultado deseado. Sin embargo, tenga en cuenta los costes ocultos de los empleados. Consulta nuestro blog: Brexit: ¿Es hora de replantearse los precios “desorbitados” de los empresarios? Para muchas personas, los puestos fijos no pueden ofrecer la flexibilidad que necesitan en sus carreras, por lo que el tiempo, los contratos y los trabajos temporales son la solución perfecta. Muchas organizaciones consideran que estos profesionales son una parte esencial de sus operaciones, especialmente si una empresa tiene un pico de trabajo y necesita mano de obra adicional. Contratar a un trabajador temporal con gran experiencia para que le ayude a construir un nuevo proyecto o a dirigir la empresa en una nueva dirección es una cosa, y ofrecerle un contrato indefinido es otra. ¿Tiene el presupuesto para contratarlos permanentemente? A menudo, basta con un sucesor junior. En esta época de grandes cambios en el mercado, muchas empresas están cambiando sus productos y servicios, estructurándose, reduciendo algunos departamentos y desarrollando otros – y los empleados temporales y provisionales son ideales para servir cuando esto ocurre en su empresa.

Significado del contrato interino

Nuestro equipo de socios de selección de personal trabaja con todos los sectores para poner en contacto a personas y clientes con empleos de corta duración, ya sean contratos o temporales. El empleo temporal y por contrato atrae a los candidatos que desean una seguridad laboral a corto plazo, pero que buscan cierto grado de elección sobre su horario a largo plazo. Las personas pueden aceptar el trabajo como y cuando les convenga, lo que les permite organizar descansos, vacaciones o viajes en torno a estos compromisos provisionales. Las asignaciones temporales también ofrecen a las personas la oportunidad de desarrollar sus habilidades en una serie de áreas e industrias.

Los contratos y el empleo temporal son cada vez más populares tanto para los empresarios como para los empleados. Un compromiso a corto plazo puede ser una buena forma de evaluar si es la oportunidad adecuada para ambas partes. Puede ser una opción atractiva para las organizaciones que buscan cubrir las ausencias de personal a largo plazo, que necesitan apoyo adicional en un proyecto o campaña o que quieren ampliar su negocio de forma poco arriesgada. Estas funciones se utilizan con frecuencia para compensar el aumento de la carga de trabajo y son populares entre las personas que buscan flexibilidad.

Contrato de trabajo interino

Aspiramos a ser una organización en la que la diversidad sea bienvenida y apreciada. Permitir la diversidad es vital para que nuestra institución obtenga los mejores resultados posibles para nuestro personal y para la Unión Bancaria. Las facetas de la diversidad incluyen -pero no se limitan a- el género, la nacionalidad, la religión, la orientación sexual, el origen étnico, la edad, el origen cultural y la discapacidad.

La JUR apoya a nuestros colegas con discapacidades para garantizar que sus necesidades relacionadas con el trabajo se adapten lo mejor posible, y también ofrece ayuda a los solicitantes de empleo con discapacidades durante el proceso de contratación.

La JUR ofrece una perspectiva de carrera a largo plazo y unas condiciones de trabajo atractivas, que están en consonancia con el Estatuto de los funcionarios (RE) y el Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas (RAA) aplicables a las instituciones de la UE. Ofrecemos una serie de contratos diferentes, que se detallan a continuación.

Trabajará en un entorno multicultural, dinámico y de rápido crecimiento, con colegas de toda Europa. En la JUR se enfrentará a diversos retos, explorará diversas oportunidades y experimentará una cultura de trabajo centrada en las personas que le dará voz, influencia y la posibilidad de influir en beneficio de los ciudadanos de la UE.

Significado del empleo interino

Las empresas luxemburguesas contratan a trabajadores temporales. Descubra todas las ofertas de empleo en los sectores de la construcción, la fabricación, el transporte y la logística y muchos más.

El punto fuerte del contrato de interinidad es que puede ser ofrecido por todo tipo de empresas. Por ejemplo, si te interesa el sector de la Construcción, podrás encontrar trabajo como electricista, pintor, constructor o instalador. Si te interesa trabajar en el sector del transporte o la logística, encontrarás muchas ofertas para los puestos de conductor de camión o de carretilla elevadora. En una fábrica, puedes trabajar como tornero, operario de producción o fundidor.